Reactivation Employment Permit

Regularice su situación migratoria y retome el trabajo legal en Irlanda sin salir del país, incluso tras haber perdido su estatus por motivos ajenos a su voluntad.

El Reactivation Employment Permit es un permiso de trabajo específico del sistema migratorio irlandés, destinado a trabajadores no pertenecientes al EEE (non-EEA) que anteriormente poseían un employment permit válido y que perdieron su estatus migratorio por motivos ajenos a su voluntad (despido involuntario, explotación laboral, fallos administrativos del empleador). Permite regularizar la situación migratoria y retomar el trabajo legal en Irlanda, sin salir del Estado para solicitar un nuevo visado.

Principales características

Destinado a trabajadores non-EEA que ya tuvieron un employment permit válido
Se aplica a una amplia gama de ocupaciones, incluidas las de la Ineligible List of Occupations del DETE
La remuneración debe ser igual o superior al Salario Mínimo Nacional
No exige Labour Market Needs Test
Corrige situaciones de pérdida de estatus no imputables al trabajador
Permite progresión migratoria y acceso al Stamp 4 tras residencia legal continua

Proceso en 2 etapas

La regularización mediante el Reactivation Employment Permit sigue un proceso estructurado en dos fases, comenzando por el permiso temporal y continuando con la solicitud formal del permit.

1

Solicitud de permiso temporal (Temporary Immigration Permission)

Antes de solicitar el Reactivation, es necesario regularizar el estatus ante el Department of Justice. Esta etapa concede hasta 6 meses de permanencia legal, normalmente bajo un Stamp 1 temporal, permitiendo buscar empleo y preparar la solicitud, evitando periodos de residencia irregular. Es una etapa obligatoria antes de la presentación ante el DETE.

2

Solicitud del Reactivation Employment Permit

Tras obtener el permiso temporal, el siguiente paso es presentar la solicitud a través del Employment Permits Online System (EPOS), ya con una oferta de empleo válida de un empleador irlandés.

Requisitos

Requisitos del candidato

Haber tenido anteriormente un employment permit válido
Haber perdido el estatus por razones ajenas a su voluntad
Haber obtenido el permiso temporal (hasta 6 meses) ante el Department of Justice
Contar con una oferta de empleo genuina
Presentar la solicitud a través de EPOS

Requisitos del empleador

Estar legalmente establecido y operando en Irlanda
Estar registrado en el Revenue Commissioners
Cumplir con la legislación laboral y fiscal
Ofrecer un empleo genuino con salario pagado directamente al trabajador
Cumplir la regla 50:50 (al menos el 50% de empleados ciudadanos irlandeses/EEE)
No se exige el Labour Market Needs Test

¿No sabes exactamente qué servicio aplica a tu caso?

Agenda una consulta y recibe un análisis individual y responsable. Entenderemos tu situación específica e indicaremos el mejor camino.